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对互联网公司来说，周末加班是家常便饭，康盛科技也不例外。
周六一大早，值班人员感觉有些异常，以往遇到节假日，一般只有技术岗会在公司值守，今天却是例外，不仅财务来了，好几位股东也陆续进到公司。
众人还在私下议论的时候，几人又带着一堆资料迅速离开，公司也便恢复了平静。
“刘哥，你说刚才那个小年轻是公司的大老板？”
“不知道了吧，那位可不简单。”刘磊是老员工，这时也有了吹嘘的资本。
康盛当初还窝在中钢广场对面的筒子楼里，刘磊便以程序猿的身份进了公司，谁能想到，如今鸟枪换炮，公司估值过亿，他也跟着搬进了中关村核心地段的写字楼里。
前后也就一年时间，刘磊摇身一变，成了公司创始员工之一，面对新进的程序猿，他自然是有心理优势的。
“刘哥，快给我们说说，那位怎么不简单了？”另一位程序猿迫不及待地追问了一句。
刘磊自然是认识陈乔山的，当初公司两位老板，戴志康负责技术，陈乔山负责运营。
老员工都清楚，戴总是技术大拿，人有点死脑筋，只专注于技术，陈总却是运营高手，不管是拉来千万美金的融资，还是一力坚持软件开源，都出自陈乔山之手。
只不过等公司步入正轨，人家转身就走，没有丝毫的留恋。
在很多老员工眼里，陈总差不多成了众人口中的传说级人物。
康盛估值早已过亿，刘磊私下也曾琢磨过，如果换做自己，他是绝对舍不得这份产业的，面对一帮小弟，他自是不会隐瞒对陈总的满腹崇拜。
“别看人家年轻，那位可是公司的控股股东，康盛能有今天，有戴总的功劳，可更多却是陈总打下来的江山……”
刘磊的一番话，引得众人一阵骚动，顿时又是议论纷纷。
…………
几位股东离开没多久，公司几位副总前后脚也赶了过来。
程亮来得最快，当刘磊还在大肆跟人吹嘘公司当年在创业期是何等艰苦之际，程副总已经进到了办公区。
估计是走得比较急，程亮一脑门子汗，见刘磊一帮人聚在一起吹牛逼，他立刻板起脸教训道：“花钱请你们，就是让你们在这瞎混？没事干了是吧？不想干，趁早滚蛋。”
刘磊闹了个没脸，不过人家是老总，他也没敢怼回去，不过心里不爽是肯定的，他心里也是腹诽不已，技术部归戴总直接领导，哪里轮得到一个销售副总插手。
技术部散漫惯了，这是康盛科技的传统。
当初陈总还在公司的时候，直接打破部门间的办公隔断，搞了个开放式办公，效果很是不错。
当然，也有人开玩笑说是创业期经费紧张，没钱修独立办公室，对此，大家都是一笑置之。
只要结果是好的，没人会在陈总当初为什么这么做。
在康盛，只要不耽误项目进度，管理层从不干涉程序猿们的工作方式。
这套举措深得人心，效果也出奇地好，再加上康盛科技待遇高，很快便在中关村打响了名头，打造了一只堪称豪华的程序猿队伍。
把一帮穷措大三孙子似的训了一通，程亮心中的惶恐宣泄了不少。
懒得继续埋汰这帮底层程序猿，他擦了擦额头的虚汗，又平复了一下情绪，然后换上笑脸，走进了总裁办。
陈乔山已经走了，戴志康却留在了公司。
他面前摊着一份文件，也没打开，就那么放着。
想着先前与陈乔山的那番交流，戴志康心里远没有表面上那般平静，他实在不愿意相信，多年的朋友竟公然在公司谋私利。
和姚勇一样，戴志康也是书香门第出身，外祖和父母都是高校教师，满门知识分子，不过两人的境遇却也不尽相同。
姚勇是清华的学霸，戴志康却是个标准的学渣... -->>
对互联网公司来说，周末加班是家常便饭，康盛科技也不例外。
周六一大早，值班人员感觉有些异常，以往遇到节假日，一般只有技术岗会在公司值守，今天却是例外，不仅财务来了，好几位股东也陆续进到公司。
众人还在私下议论的时候，几人又带着一堆资料迅速离开，公司也便恢复了平静。
“刘哥，你说刚才那个小年轻是公司的大老板？”
“不知道了吧，那位可不简单。”刘磊是老员工，这时也有了吹嘘的资本。
康盛当初还窝在中钢广场对面的筒子楼里，刘磊便以程序猿的身份进了公司，谁能想到，如今鸟枪换炮，公司估值过亿，他也跟着搬进了中关村核心地段的写字楼里。
前后也就一年时间，刘磊摇身一变，成了公司创始员工之一，面对新进的程序猿，他自然是有心理优势的。
“刘哥，快给我们说说，那位怎么不简单了？”另一位程序猿迫不及待地追问了一句。
刘磊自然是认识陈乔山的，当初公司两位老板，戴志康负责技术，陈乔山负责运营。
老员工都清楚，戴总是技术大拿，人有点死脑筋，只专注于技术，陈总却是运营高手，不管是拉来千万美金的融资，还是一力坚持软件开源，都出自陈乔山之手。
只不过等公司步入正轨，人家转身就走，没有丝毫的留恋。
在很多老员工眼里，陈总差不多成了众人口中的传说级人物。
康盛估值早已过亿，刘磊私下也曾琢磨过，如果换做自己，他是绝对舍不得这份产业的，面对一帮小弟，他自是不会隐瞒对陈总的满腹崇拜。
“别看人家年轻，那位可是公司的控股股东，康盛能有今天，有戴总的功劳，可更多却是陈总打下来的江山……”
刘磊的一番话，引得众人一阵骚动，顿时又是议论纷纷。
…………
几位股东离开没多久，公司几位副总前后脚也赶了过来。
程亮来得最快，当刘磊还在大肆跟人吹嘘公司当年在创业期是何等艰苦之际，程副总已经进到了办公区。
估计是走得比较急，程亮一脑门子汗，见刘磊一帮人聚在一起吹牛逼，他立刻板起脸教训道：“花钱请你们，就是让你们在这瞎混？没事干了是吧？不想干，趁早滚蛋。”
刘磊闹了个没脸，不过人家是老总，他也没敢怼回去，不过心里不爽是肯定的，他心里也是腹诽不已，技术部归戴总直接领导，哪里轮得到一个销售副总插手。
技术部散漫惯了，这是康盛科技的传统。
当初陈总还在公司的时候，直接打破部门间的办公隔断，搞了个开放式办公，效果很是不错。
当然，也有人开玩笑说是创业期经费紧张，没钱修独立办公室，对此，大家都是一笑置之。
只要结果是好的，没人会在陈总当初为什么这么做。
在康盛，只要不耽误项目进度，管理层从不干涉程序猿们的工作方式。
这套举措深得人心，效果也出奇地好，再加上康盛科技待遇高，很快便在中关村打响了名头，打造了一只堪称豪华的程序猿队伍。
把一帮穷措大三孙子似的训了一通，程亮心中的惶恐宣泄了不少。
懒得继续埋汰这帮底层程序猿，他擦了擦额头的虚汗，又平复了一下情绪，然后换上笑脸，走进了总裁办。
陈乔山已经走了，戴志康却留在了公司。
他面前摊着一份文件，也没打开，就那么放着。
想着先前与陈乔山的那番交流，戴志康心里远没有表面上那般平静，他实在不愿意相信，多年的朋友竟公然在公司谋私利。
和姚勇一样，戴志康也是书香门第出身，外祖和父母都是高校教师，满门知识分子，不过两人的境遇却也不尽相同。
姚勇是清华的学霸，戴志康却是个标准的学渣... -->>
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