第九五八章 名额计划
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第九五八章 名额计划
刘浩进来泡了茶，便很有眼色的出去了。
二人坐着喝了口茶，说了几句客套话之后，周志忠就说起了过来的目的：“市委统战部发了个通知，我有点拿不定主意，领导你看看要怎么搞？”
张文定知道这是周志忠在表示要和他合作的诚意了，他心里很高兴，却也不会得意忘形，谦虚道：“统战工作，周部长你比我熟悉啊。是个什么通知？我跟你学习学习。”
张文定这个态度让周志忠心里很舒坦，随手就把一份通知给张文定递了过去，嘴里道：“就是那个“一三五党外人才计划”的实施方案，这个事情，我觉得还是要听听你的意见比较好。这是省委统战部响应中央号召搞的，你是从省里下来的，帮我们统战工作把把关，再合适不过了。要是再跟以前一样，搞几个歪瓜裂枣地痞报上去，县里真就没脸了。”
张文定听出来了周志忠话里的怨气，知道这是周志忠在报怨以前的统战工作也被吴忠诚管得太细。
他心里觉得好笑，这个吴忠诚也真是的，组织部你已经牢牢地把控住了，居然连统战部这边培养党外人才的事儿也捏在手里，这是要让统战部喝西北风啊！
擦，像燃翼这种穷县，统战部本来就没有什么大权力。唯一能够舒爽一点的，就是在党外人士培养这一块，可这一块，吴忠诚也不放手，难怪周志忠之前看到自己在常委会上发难会忍不住眼着跳出来了。
看着眼前的周志忠，张文定心中闪过一个念头，自己在人事问题上迟迟打不开局面，何不剑走偏锋，从统战部入手呢？
党内人事问题是组织部的事儿，可党外人事问题，统战部管得比较多呀。
别人对这里面的道道不熟悉，但张文定以前毕竟在随江市委组织部工作过，虽然主业是干的组织部的工作，可统战站那边的党外人才培养，有时候也是要和组织部这边沟通的，所以，大致上的路子，他还是知道一些的。
当初没在意这方面的情况，可现在到了这种情况下，也只能从这方面打主意了。
念头在脑子里打转，张文定没有急着说话，而是拿起周志忠递过来的通知看了起来。
这是市委统战部标准的红头文件，抬头是一排红色的大字加一个红色的括号，大字就是市委统战部的简称，括号里是黑色的相对较小的“通知”二字，再往下就是文件的编号，写着望统通多少多少号，再下就是红色的两杠一星分割线，下面才开始封面正文。
张文定只扫了一眼就略过了封面，翻开了一页，对里面的内容看得则详细了许多。
这个《 望柏党外代表人士队伍建设“一三五党外人才计划”实施方案》 主要有五个方面，第一是指导思想，第二是目标任务，第三工作举措，第四工作安排，第五是具体要求。
只要把这五个方面吃透了，想要搞点动作出来，让吴忠诚插不进来手，还是有可能的。
以市里的文件为依据，这样出手就占据了大义，很多时候会让吴忠诚憋得上火，但却又让市里挑不出毛病。
这才是官场中的斗争艺术。
指导思想这个很明白，就是着眼全市统一战线和多党合作事业持续发展以及今后各级人大、政府、政协，各民主党派、工商联和统一战线各有关团体换届需要，认真贯彻落实中央文件及省委实施意见，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，以增强党外代表人士代表性为重点，以加强理论培训和实践锻炼为途径，以广交深交党外朋友为抓手，进一步扩大视野、健全机制、创新举措，做好党外代表人士的发现、培养、使用、管理工作，努力建设一支数量充足、素质优良、结构合理的党外代表人士及后备人选队伍。
只要是在这个指导思想下，开展工作的时候采取一些灵活的技巧也是可以的。
大方向上没错就行了，细节问题，边工作边摸索嘛。
只要把指导思想吃透了，把这个大方向把握对了，纵然是排挤了吴忠诚，吴忠诚也没办法乱扣帽子了。
专职副和统战一号都已经制定好了的关于统战工作的具体计划，县委一号也不好贸然推翻吧？
况且，张文定还有个打算，那就是在这个事情上，要给别的常委们，甚至是县府的副职们都分润了一点好处出去。
这么一干之后，吴忠诚在大方向上抓不到毛病的话，也就没必要在细节上过多纠缠了——那可不是和张文定周志忠两个人过去不去，而是几乎要面对全县的领导了！
当了县领导的，谁还不认识几个本地的党外的社会名流啊！
不过，这个事情以前没干过，他还只有一个念头，没有完整的思路，得好好想一想，而且，具体的工作方面，还得征得周志忠的同意才行。
如果周志忠不愿给别的县领导分点好处出去，那他张文定也办法。
毕竟，统战部的一把手是周志忠啊。
当然了，光吃透指导思想还不行，目标任务也要做到心里有数，要不然完成任务的计划怎么制定？给各位县领导怎么分名额？
望柏市的目标任务是，从今年开始，力争用三至五年时间，培养十名高层次党外代表人士、三百名统一战线各领域党外代表人士、五百名党外后备人才。
这个就是“一三五党外人才计划”的核心。
至于后面的工作安排，市委统战部只是提出一个方向上的意见和时间上的规定，具体的事情，还是要各区、县委统战部，市直有关单位、各人民团体党组（党委），各大中专院校党组（党委）去认真组织，安排落实。
算起来，这三个层次的代表人才加起来有八百一十名，纵然是市直单位、人民团体、以及各大中专院校分了一批过去，再落到各个区县也不少，尽管每个区县不可能平均分，但一个区县最少四五十个名额总是跑不了的！
第九五八章 名额计划
刘浩进来泡了茶，便很有眼色的出去了。
二人坐着喝了口茶，说了几句客套话之后，周志忠就说起了过来的目的：“市委统战部发了个通知，我有点拿不定主意，领导你看看要怎么搞？”
张文定知道这是周志忠在表示要和他合作的诚意了，他心里很高兴，却也不会得意忘形，谦虚道：“统战工作，周部长你比我熟悉啊。是个什么通知？我跟你学习学习。”
张文定这个态度让周志忠心里很舒坦，随手就把一份通知给张文定递了过去，嘴里道：“就是那个“一三五党外人才计划”的实施方案，这个事情，我觉得还是要听听你的意见比较好。这是省委统战部响应中央号召搞的，你是从省里下来的，帮我们统战工作把把关，再合适不过了。要是再跟以前一样，搞几个歪瓜裂枣地痞报上去，县里真就没脸了。”
张文定听出来了周志忠话里的怨气，知道这是周志忠在报怨以前的统战工作也被吴忠诚管得太细。
他心里觉得好笑，这个吴忠诚也真是的，组织部你已经牢牢地把控住了，居然连统战部这边培养党外人才的事儿也捏在手里，这是要让统战部喝西北风啊！
擦，像燃翼这种穷县，统战部本来就没有什么大权力。唯一能够舒爽一点的，就是在党外人士培养这一块，可这一块，吴忠诚也不放手，难怪周志忠之前看到自己在常委会上发难会忍不住眼着跳出来了。
看着眼前的周志忠，张文定心中闪过一个念头，自己在人事问题上迟迟打不开局面，何不剑走偏锋，从统战部入手呢？
党内人事问题是组织部的事儿，可党外人事问题，统战部管得比较多呀。
别人对这里面的道道不熟悉，但张文定以前毕竟在随江市委组织部工作过，虽然主业是干的组织部的工作，可统战站那边的党外人才培养，有时候也是要和组织部这边沟通的，所以，大致上的路子，他还是知道一些的。
当初没在意这方面的情况，可现在到了这种情况下，也只能从这方面打主意了。
念头在脑子里打转，张文定没有急着说话，而是拿起周志忠递过来的通知看了起来。
这是市委统战部标准的红头文件，抬头是一排红色的大字加一个红色的括号，大字就是市委统战部的简称，括号里是黑色的相对较小的“通知”二字，再往下就是文件的编号，写着望统通多少多少号，再下就是红色的两杠一星分割线，下面才开始封面正文。
张文定只扫了一眼就略过了封面，翻开了一页，对里面的内容看得则详细了许多。
这个《 望柏党外代表人士队伍建设“一三五党外人才计划”实施方案》 主要有五个方面，第一是指导思想，第二是目标任务，第三工作举措，第四工作安排，第五是具体要求。
只要把这五个方面吃透了，想要搞点动作出来，让吴忠诚插不进来手，还是有可能的。
以市里的文件为依据，这样出手就占据了大义，很多时候会让吴忠诚憋得上火，但却又让市里挑不出毛病。
这才是官场中的斗争艺术。
指导思想这个很明白，就是着眼全市统一战线和多党合作事业持续发展以及今后各级人大、政府、政协，各民主党派、工商联和统一战线各有关团体换届需要，认真贯彻落实中央文件及省委实施意见，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，以增强党外代表人士代表性为重点，以加强理论培训和实践锻炼为途径，以广交深交党外朋友为抓手，进一步扩大视野、健全机制、创新举措，做好党外代表人士的发现、培养、使用、管理工作，努力建设一支数量充足、素质优良、结构合理的党外代表人士及后备人选队伍。
只要是在这个指导思想下，开展工作的时候采取一些灵活的技巧也是可以的。
大方向上没错就行了，细节问题，边工作边摸索嘛。
只要把指导思想吃透了，把这个大方向把握对了，纵然是排挤了吴忠诚，吴忠诚也没办法乱扣帽子了。
专职副和统战一号都已经制定好了的关于统战工作的具体计划，县委一号也不好贸然推翻吧？
况且，张文定还有个打算，那就是在这个事情上，要给别的常委们，甚至是县府的副职们都分润了一点好处出去。
这么一干之后，吴忠诚在大方向上抓不到毛病的话，也就没必要在细节上过多纠缠了——那可不是和张文定周志忠两个人过去不去，而是几乎要面对全县的领导了！
当了县领导的，谁还不认识几个本地的党外的社会名流啊！
不过，这个事情以前没干过，他还只有一个念头，没有完整的思路，得好好想一想，而且，具体的工作方面，还得征得周志忠的同意才行。
如果周志忠不愿给别的县领导分点好处出去，那他张文定也办法。
毕竟，统战部的一把手是周志忠啊。
当然了，光吃透指导思想还不行，目标任务也要做到心里有数，要不然完成任务的计划怎么制定？给各位县领导怎么分名额？
望柏市的目标任务是，从今年开始，力争用三至五年时间，培养十名高层次党外代表人士、三百名统一战线各领域党外代表人士、五百名党外后备人才。
这个就是“一三五党外人才计划”的核心。
至于后面的工作安排，市委统战部只是提出一个方向上的意见和时间上的规定，具体的事情，还是要各区、县委统战部，市直有关单位、各人民团体党组（党委），各大中专院校党组（党委）去认真组织，安排落实。
算起来，这三个层次的代表人才加起来有八百一十名，纵然是市直单位、人民团体、以及各大中专院校分了一批过去，再落到各个区县也不少，尽管每个区县不可能平均分，但一个区县最少四五十个名额总是跑不了的！